Diözesanvorsitzende und Diözesanvorsitzender des BDKJ. April 2019 um weitere 3,09 Prozent und am 1. November 2018 (ABl. AVR Entgelttabelle GTB und GMKB ab 01.07.2019 und 01.07.2020. Erfolgt die Höhergruppierung vor dem 1. Mitarbeiterinnen im Pfarrbüro Entgeltgruppe 2. April 2019 bis 29. September 2005 gültigen Fassung noch keine Zulage gezahlt wurde, gilt Satz 1 und 2 ab dem Zeitpunkt entsprechend, zu dem nach bisherigem Recht die Zulage zu zahlen gewesen wäre. § 14 Absatz 8 erhält folgende Fassung: „(8) Abweichend von § 19 Abs. – vorschreibt. März 2020 um weitere 1,06 Prozent. 2 zu Absatz 4 Satz 7 des § 14 der Anlage 12 zur KAVO wird wie folgt neu gefasst: „Für die Veränderung der Beträge der individuellen Endstufe ab 1. Anmerkung 8:Tätigkeiten mit erhöhter Komplexität erfordern alle eine spezialisierte Ausbildung und sind z.B. Dezember 2016 wegen Erfüllung der erforderlichen Bewährung oder Tätigkeit die Voraussetzungen der Vergütungsgruppenzulage erfüllt hätten, unabhängig davon, ob die Hälfte der erforderlichen Zeit der Bewährung oder Tätigkeit am Stichtag nicht erfüllt ist. Anlage 3a, gültig für Beschäftigte im stationären und ambulanten Pflegedienst; Anlage C, gültig für Mitarbeiter in Einrichtungen basierend auf TVöD Bund; AVR Caritas Entgelttabelle 2020 Entgelttabelle AVR Caritas Anlage 33 – 01.03.2020 - 31.08.2020 (RK Ost – Tarifgebiet West, Mitarbeiter in Kindertagesstätten nach §§ 22ff. (1) Die unter die Anlage 4c zur KAVO fallenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (§ 1 Abs. 6, 8). (2) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bei Fortgeltung des bisherigen Rechts nach dem 30. November 2009 begonnen hat, erhalten eine einmalige Pauschalzahlung in Höhe von 971,75 Euro, sofern sie in der Zeit vom 1. Januar 2010 in die Entgeltgruppe, in der sie nach der Anlage 4c zur KAVO eingruppiert sind, übergeleitet. Theologische Referentinnen und Referenten in den Fachstellen und FachstellenPlus für Kinder- und Jugendpastoral. 4 Satz 2 KAVO entsprechend. Bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die am 1. 2). November 2009 bis 31. Die Protokollerklärung Nr. Ist die andere Person im September 2005 aus dem öffentlichen bzw. 1 Anlage 27, denen in dem Zeitraum des Absatzes 1 eine andere Tätigkeit übertragen wurde, die zu einer neuen Eingruppierung nach §§ 20, 21 und 60v in Verbindung mit § 11 Abs. 2 KAVO gelten für am 1. (2) Absatz 1 gilt auf schriftlichen Antrag entsprechend für am 1. 4 Satz 1 und 2 des Teils I KAVO in der bis zum 28. September 2005 zugestanden hätte. Juli 2015. 1 KAVO, Anlage 4c - Allgemeine Entgeltordnung/ Tätigkeitsmerkmale für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Erziehungsdienst der Kirchengemeinden, Kirchengemeindeverbände und KiTa gGmbHs, Anlage 4d - Allgemeine Entgeltordnung für angestellte Lehrkräfte, die nicht beamtenähnlich beschäftigt sind. (6) Die einmalige Pauschalzahlung ist bei der Bemessung sonstiger Leistungen nicht zu berücksichtigen. Einem Anspruch auf Entgelt gleichgestellt ist der Bezug von Krankengeld nach§ 45 SGB V oder entsprechender gesetzlicher Leistungen und der Bezug von Mutterschaftsgeld nach § 13 MuSchG oder § 200 RVO. Entgeltgruppe 11. Gemeindereferentinnen und Gemeindereferenten (Anm. Dezember 2018 der Stufe 4 zugeordnet sind, bei der Überleitung am 1. ihm im September 2005 individuell zustehenden Unterschiedsbetrages zwischen der Stufe 1 und 2 des Ortszuschlages und dem vollen Unterschiedsbetrag als Besitzstandszulage.2. Dezember 2009 eingruppiert sind, übergeleitet werden, wird das Vergleichsentgelt um 2,65 v.H. 3 Satz 2 zustehenden Besitzstandszulage zusammensetzt. Die Besitzstandszulage nach Abs. Hauswirtschaftsleiterinnen und Hauswirtschaftsleiter mit entsprechender Tätigkeit (Anm. 3Entsprechendes gilt für die Zulage in den Fällen der Übertragung einer Führungsposition auf Probe nach § 37 des Teils I der KAVO und auf Zeit nach § 38 des Teils I der KAVO. Pädagogische Referentinnen und Referenten im BDKJ und seinen Mitgliedsverbänden. 1 Satz 1 KAVO), der Entgeltfortzahlung bei Arbeitsbefreiung (§ 40 Abs. 14). (2) Absatz 1 gilt nicht für Mitarbeiterinnen, die von ihrem Antragsrecht nach § 4a Abs. September 2007 hinaus beibehalten, finden mit Wirkung ab dem 1. langjährige berufliche Tätigkeit in einem vergleichbaren Aufgabengebiet erworben haben. (2) Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden wie folgt einer Stufe und innerhalb dieser Stufe dem Jahr der Stufenlaufzeit ihrer Entgeltgruppe, in der sie gemäß der Anlage 4c zur KAVO eingruppiert sind, zugeordnet: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in ihrer bisherigen Entgeltgruppe in der Stufe 6 mindestens zwei Jahre zurückgelegt haben, werden der Stufe 6 zugeordnet. Bei Beschäftigten, die am 1. Dezember 2009 zustehenden Tabellenentgelt oder aus dem Entgelt einer individuellen Endstufe einschließlich eines nach § 21 Abs. November 2019. Juli 2008 endet, wird eine Besitzstandszulage nach § 6 Absatz 1, 2 oder 3 Buchstabe b oder c vom 1. Ferner fließen im September 2005 nach der KAVO zustehende Funktionszulagen insoweit in das Vergleichsentgelt ein, als sie in der KAVO ab dem 1. Bei späteren Veränderungen der individuellen regelmäßigen Arbeitszeit der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters ändert sich der Strukturausgleich entsprechend. (5) Die einmalige Pauschalzahlung steht anspruchsberechtigten Mitarbeitern im Kalenderjahr 2014 nur einmal zu. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Entgeltgruppe 5, deren Tätigkeit sich aufgrund erhöhter technischer Anforderungen erheblich aus der Entgeltgruppe 5 heraushebt (Anm. Übergangsvorschriften anlässlich der 47.Ordnung zur Änderung der KAVO. Dezember 2012 Anspruch auf Entgelt haben und das Arbeitsverhältnis im Dezember 2012 noch besteht. 12). Bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die von ihrem Antragsrecht nach Satz 1 Gebrauch machen, wird ein Vergleichsentgelt gebildet, das aus dem diesen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am 30. § 11- nicht besetzt -§ 12- nicht besetzt -, IV. Sie verändert sich bei allgemeinen Entgeltanpassungen um den in der KAVO für die jeweilige Entgeltgruppe festgelegten Vomhundertsatz. Ordnung zur Änderung der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Dezember 2016 erworben worden wäre. Für in Entgeltgruppe S 8 eingruppierte Beschäftigte, die den Entgeltgruppen S 8b oder S 9 zugeordnet werden, gelten folgende abweichende Vorschriften:a) Bei Erfüllung einer Stufenlaufzeit von mindestens sechs Jahren in Stufe 4 erfolgt in der Entgeltgruppe S 8b die Zuordnung zu der Stufe 5.b) Bei Erfüllung einer Stufenlaufzeit von mindestens acht Jahren in Stufe 5 erfolgt in der Entgeltgruppe S 8b die Zuordnung zu der Stufe 6.c) Bei Erfüllung einer Stufenlaufzeit von mindestens vier Jahren in Stufe 4 erfolgt in der Entgeltgruppe S 9 die Zuordnung zu der Stufe 5.d) Bei Erfüllung einer Stufenlaufzeit von mindestens fünf Jahren in Stufe 5 erfolgt in der Entgeltgruppe S 9 die Zuordnung zu der Stufe 6.Die Stufenlaufzeit beginnt nach der Zuordnung zu der höheren Stufe nach Satz 1 neu. 5 Anlage 27 und Anlage 5b geführt hat. (4) Ist das Vergleichsentgelt niedriger als das Tabellenentgelt der sich nach Absatz 2 ergebenden Stufe der Entgeltgruppe, in der die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter am 1. Die Protokollerklärung Nr. 22, 23). Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit gründlichen und vielseitigen Fachkenntnissen. 24, 25). *Zur Konkretisierung der Begrifflichkeit der sog. 1Gemeindereferentinnen und Gemeindereferenten, die Aufgaben nach den sogenannten Vakanzmodellen* wahrnehmen, erhalten eine Zulage in entsprechender Anwendung der Ziffer 3 Absatz 2 im Abschnitt II der Ordnung über die Vergütung für seelsorgerische Aushilfen und Vertretungen sowie Pfarrverwaltungen. Oktober 2007 herabgruppiert, werden sie in der niedrigeren Entgeltgruppe derjenigen individuellen Zwischenstufe zugeordnet, die sich bei Herabgruppierung im September 2005 ergeben hätte; der weitere Stufenaufstieg richtet sich nach Abs. Redakteure mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung, die sich durch hochwertige Leistungen in einem besonders schwierigen Aufgabenkreis aus Entgeltgruppe 13 herausheben, sowie sonstige Redakteure, die auf Grund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben (Anm. Für die Veränderung der Beträge der individuellen Endstufen ab 1. 6Änderungen im Beschäftigungsumfang sind bei der Berechnung der Zulage entsprechend zu berücksichtigen. 3Ruht das Arbeitsverhältnis am 1. Fallen am 1. In § 19 Absatz 1 Satz 1 der Anlage 13 werden nach den Worten „gilt die Entgelttabelle gemäß Anlage 5b“ die Worte „bis zum 31. Besondere Tätigkeiten im Verwaltungsdienst 1. Leiterin bzw. Beratung von Personen mit psychischen Belastungen nach traumatisierenden Ereignissen. Hausmeisterinnen und Hausmeister sowie Schulhausmeisterinnen und Schulhausmeister mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung in einem einschlägigen anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren (Anm. 1. März 2018 bestand und an mindestens einem Tag zwischen dem 1. Innerhalb des nach Satz 1, Satz 3 oder Satz 4 zugeordneten Jahres der Stufenlaufzeit ist die in der bisherigen Stufe unterhalb eines vollen Jahres zurückgelegte Zeit für den Aufstieg in das nächste Jahr der Stufenlaufzeit bzw. (2) § 27 Abs. 1 bzw. (1) Für das Jahr 2014 erhalten Mitarbeiter, die am 31. Lebensjahres (§ 24 Abschnitt B KAVO) Anlage 7 Vorläufige Zuordnung der Vergütungsgruppen zu den Entgeltgruppen für zwischen dem 1. Oktober 2005 gültigen Fassung eingruppiert; § 5 Abs. 6, 7). Anmerkung 23:Die Gemeindereferentinnen und Gemeindereferenten im Seelsorgedienst, die gem. (3) § 28 Abs. Dezember 2013 in den Entgeltgruppen 2 bis 8 nach den §§ 20, 21 und 60v in Verbindung mit § 11 Abs. April 2019 um weitere 3,09 Prozent und am 1. 5 Anlage 27 und Anlage 5b eingruppiert waren und deren Arbeitsverhältnis in der Zeit vom 1. September 2005 gültigen KAVO in die ab 1. (4) Keine Pauschalzahlung erhalten Mitarbeiter, auf die am 1. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Tätigkeit als Organist, a. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit D-Examen in der Tätigkeit als Organistb. März 2009 zu stellenden schriftlichen Antrag (Ausschlussfrist) vom 1. Sie ist zusatzversorgungspflichtiges Entgelt. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Entgeltgruppe 13 Fallgruppe 2, denen die Leitung einer Lebensberatungsstelle übertragen ist. (1) 1Die Überleitung erfolgt unter Beibehaltung der bisherigen Entgeltgruppe für die Dauer der unverändert auszuübenden Tätigkeit. Der weitere Stufenaufstieg richtet sich bei Zuordnung zu einer individuellen Zwischenstufe nach § 4 Abs. Januar 2011 besteht. (10) §§ 5, 6 und § 11 Abs. Zusatzqualifikation im Sinne dieses Tätigkeitsmerkmales ist: und jeweils ein Musikstudium von insgesamt 12 Semestern. Die Besitzstandszulage entfällt ab dem Zeitpunkt, zu dem einer anderen Person, die im öffentlichen Dienst steht oder auf Grund einer Tätigkeit im öffentlichen Dienst nach beamtenrechtlichen Grundsätzen oder nach einer Ruhelohnordnung versorgungsberechtigt ist, für ein Kind, für welches die Besitzstandszulage gewährt wird, das Kindergeld gezahlt wird; die Änderung der Kindergeldberechtigung hat die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter dem Dienstgeber unverzüglich schriftlich anzuzeigen. – vorschreibt. 1 KAVO EKD-Ost. November 2009 bis 31. 3 Unterabsatz 6 KAVO in der bis zum 31. (4) Keine Pauschalzahlung erhalten Mitarbeiter, auf die am 1. 1 genannten Gründen keine Bezüge erhalten, erhält die oder der in das neue Entgeltsystem der KAVO übergeleitete Mitarbeiterin bzw. Beratung von psychisch erkrankten Personen. Oktober 2005 bis zum 31. Oktober 2005 für beide Beschäftigte Anwendung und hat einer der beiden im September 2005 keine Bezüge erhalten wegen Elternzeit, Wehr- oder Zivildienstes, Sonderurlaubs, bei dem der Dienstgeber vor Antritt ein dienstliches oder betriebliches Interesse an der Beurlaubung anerkannt hat, Bezuges einer Rente auf Zeit wegen verminderter Erwerbsfähigkeit oder wegen Ablaufs der Krankenbezugsfristen, erhält die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter zusätzlich zu ihrem bzw. der individuellen Endstufe liegt, jedoch nicht weniger als das Entgelt der Stufe 2. 3 wird die Besitzstandszulage auf schriftlichen Antrag ab dem ersten Tag des Monats, der dem Sterbemonat folgt, frühestens jedoch ab dem 1. (6) Abweichend von den Absätzen 2 bis 5 wird bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die gemäß § 24 Abs. 4 sowie die Anlagen 12a und 12b finden auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die nach der Anlage 4c zur KAVO eingruppiert sind, keine Anwendung. Juli 2015 tritt. Juli 2008 auf Antrag neu zu ermitteln. Oktober 2005 bis zum 31. Januar 2019 eingetretene Änderungen der Stufenzuordnung in der bisherigen Entgeltgruppe bleiben bei der Stufenzuordnung nach den Absätzen 2 bis 5 unberücksichtigt. 5Ein Abschluss an einer ausländischen Hochschule gilt als abgeschlossene Hochschulbildung, wenn er von der zuständigen staatlichen Stelle als dem deutschen Hochschulabschluss vergleichbar bewertet wurde.Protokollerklärung zu Satz 3 und 4:Das Akkreditierungserfordernis ist bis zum 31. (4) Keine Pauschalzahlung erhalten Mitarbeiter, auf die am 31. März 2016 gemäß den Anhängen 1 und 2 zur Anlage 29 KAVO in der ab dem 1. März 2019, gültig vom1. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Tätigkeit als Küster mit Küsterprüfung. © 2021 Regional-KODA NW | Alle Rechte vorbehalten. 24, 25). AVR Entgelttabelle GTB und GMKB ab 01.03.18 / 01.12.18. 1,2), Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Abschluss * Bachelor Kirchenmusik* B-Examenund entsprechender Tätigkeit als Organist und/oder Chorleiter (Anm. Protokollerklärung zu Absatz 7 Satz 1:Soweit eine Eingruppierung nach der Anlage 4c nicht geltend gemacht wird, richtet sie sich weiterhin nach den Bestimmungen der Anlage 4a in der bis zum 31. eines Chorleiters ausüben, richtet sich nach der Anlage B. September 2005 gültigen KAVO in die ab 1. Ausbildung und Betreuung von Messdienerinnen und Messdienern. 4). in demselben Umfang wie die höchste Stufe der jeweiligen Entgeltgruppe. Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die spätestens mit Ablauf des 31.10.2016 aus dem Arbeitsverhältnis ausgeschieden sind, gilt § 15 nur, wenn sie dies bis 31. Werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor dem 1. Oktober 2005 anzuwendender Konkurrenzregelungen (§ 25 Abschn. 4 Satz 7 findet Anwendung.2. In den Fällen der Nr. Wir nutzen Cookies auf unserer Website. Oktober 2007 die Regelungen der KAVO über die vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit Anwendung. März 2019, gültig vom 1. Dezember 2009 Entgelt nach einer individuellen Endstufe, wird sie oder er in der Entgeltgruppe, in der sie oder er nach der Anlage 4c zur KAVO eingruppiert ist, derjenigen Stufe zugeordnet, deren Betrag mindestens der individuellen Endstufe entspricht. Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter im Bereich Personal. Pastoralassistentinnen und Pastoralassistenten im 1. in demselben Umfang wie die höchste Stufe der jeweiligen Entgeltgruppe. a setzt voraus, dass die Abschlussprüfung in einem Studiengang abgelegt wurde, der seinerseits mindestens das Zeugnis der Hochschulreife (allgemeine Hochschulreife oder einschlägige fachgebundene Hochschulreife) oder eine andere landesrechtliche Hochschulzugangsberechtigung als Zugangsvoraussetzung erfordert, und für den Abschluss eine Regelstudienzeit von mindestens acht Semestern – ohne etwaige Praxissemester, Prüfungssemester o.Ä. Der weitere Stufenaufstieg richtet sich nach den Bestimmungen der KAVO. Dezember 2018 hinaus zu demselben Dienstgeber fortbestehenden Arbeitsverhältnisses von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht befreit. Anlage 1 Entgelttabelle zur KAVO 2008 ab 1. × Clos ; Die Gehaltstabelle als Anlage zum BAT-KF. 164; KA 2014 Nr. Stufe 2: Pastoralassistentinnen und Pastoralassistenten im 3. (4) Abweichend von § 2 Abs. September 2005 gültigen KAVO aus der Ortszuschlagsstufe 2 zu zahlen ist, wird um den Betrag gekürzt, der bei Überleitung aus der bis zum 30. 2 oder Abs. 228; KA 2010 Nr. [1] Anspruch auf Entgelt im Sinne des Absatzes 1 ist auch der Anspruch auf Entgeltfortzahlung aus Anlass, – der Entgeltfortzahlung wegen Freistellung gemäß § 14 Abs. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die im Januar 2010 in ihrer bisherigen Entgeltgruppe bei Fortgeltung des bisherigen Rechts einen Stufenaufstieg gehabt hätten, werden für die Bemessung des Vergleichsentgelts so behandelt, als wäre der Stufenaufstieg bereits im Dezember 2009 erfolgt. 4Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die aus der Entgeltgruppe 9 in die Entgeltgruppe 9a übergeleitet werden und aufgrund der Überleitung ein geringeres Tabellenentgelt erhalten, wird eine Besitzstandzulage gewährt. (2) Sind im Einvernehmen zwischen den Vertragspartnern die pauschalen Steuern gemäß § 40 a EStG durch den Dienstgeber abzuführen, so entspricht die zu vereinbarende Vergütung dem Nettobetrag, der sich ergibt, wenn die Vergütung nach Abs. § 5 wird wie folgt geändert: Nach § 5 Absatz 7 wird folgender neuer Absatz 8 angefügt: (2) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, für die sich außerhalb von Absatz 1 am 1. Januar 2010 noch nicht zustehende Strukturausgleiche für aus Ortszuschlagsstufe 1 übergeleitete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entfallen. § 16Ausnahmen vom Geltungsbereich des § 15. 1 einer dem Vergleichsentgelt entsprechenden individuellen Endstufe zugeordnet. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Wirtschaftsdienst mit einfachen Tätigkeiten (Anm. Dezember 2018 nach § 3 Absatz 1 Buchst. 213) wird wie folgt geändert: I. Änderung der Regelungen der KAVO 1. a. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Tätigkeit als Kinderchorleiter und/oder Jugendchorleiterb. II. Oktober 2013 Anspruch auf Entgelt haben und das Arbeitsverhältnis im Oktober 2013 noch besteht. Kirchenbedienstete sind zumeist im öffentlichen Dienst im Kirchendienst KAVO EKD-Ost tätig. September 2005 gültigen KAVO aus derselben Vergütungsgruppe und der derselben Stufe aus der Ortszuschlagsstufe 1 in der Anlage 12c ausgewiesen ist. September 2005 wegen der zeitlichen Voraussetzungen des § 22 Abs. Ansprechperson für besondere pastorale Bedarfe am Ort. Durch Vereinbarungen mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern können Entgeltbestandteile aus Besitzständen, ausgenommen für Vergütungsgruppenzulagen, pauschaliert bzw. (1) In eine der Entgeltgruppen 3, 5, 6 oder 8 übergeleitete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die am 1. Dezember 2007 wegen der Erfüllung der Voraussetzungen des Absatzes 3 höhergruppiert worden, findet Absatz 3 vom 1. Einem Anspruch auf Entgelt gleichgestellt ist der Bezug von Krankengeld nach § 45 SGB V oder entsprechender gesetzlicher Leistungen und der Bezug von Mutterschaftsgeld nach § 13 MuSchG bzw. Die Neuberechnung des Vergleichsentgelts führt nicht zu einem Wechsel der Entgeltgruppe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Entgeltgruppe 7, deren Tätigkeit sich dadurch erheblich aus der Entgeltgruppe 7 heraushebt, dass ihnen die eigenverantwortliche Entscheidung über die Verwendung der Mittel eines Bau- und Bewirtschaftungsbudgets in einer Größenordnung von mindestens 30.000 Euro je Kalenderjahr übertragen ist. 7 Anlage 29 keinen Gebrauch gemacht haben. übersteigt. Dezember 2011 in den Entgeltgruppen 2 bis 8 nach den §§ 20, 21 und 60v in Verbindung mit § 11 Abs. Juni 2015 nach der Anlage 4c eingruppierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterund weitere Regelungen. (4) Keine Pauschalzahlung erhalten Mitarbeiter, auf die am 31. Verwaltungsangestellte in den Lebensberatungsstellen. Oktober 2005 aus der bis zum 30. Juli 2015 aus einer individuellen Endstufe nach Absatz 1 einer höheren Entgeltgruppe zugeordnet oder nach Absatz 2 höhergruppiert, erhalten sie in der höheren Entgeltgruppe ein Entgelt, das dem Entgelt ihrer bisherigen individuellen Endstufe zuzüglich des Zuordnungs- bzw. September 2005 eine in der Anlage 1a zur KAVO in der bis zum 31. 2 Satz 3 und § 9 Abs. 21). (1) Wenn spätestens mit Wirkung ab 1. September 2005 im Anschluss an einen Aufstieg eine Vergütungsgruppenzulage erreicht hätten, gilt Folgendes:a) In eine der Entgeltgruppen 3, 5, 6 oder 8 übergeleitete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die den Aufstieg am 30. Kr 4a 2244,322368,712514,732839,212920,323125,82 Kr 3a 2114,542320,422374,132481,562556,752728,63 1 Gemäß § 1 Abs. § 24i SGB V. (2) Absatz 1 gilt auf schriftlichen Antrag entsprechend für am 1. Leiter der Häuser der offenen Tür und in Schülerzentren. Mit Erreichen der Stufe 6 gilt der Tabellenwert der Stufe 6. Ist Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die eine Besitzstandszulage nach Satz 1 erhalten, die anspruchsbegründende Tätigkeit bis zum 30. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Tätigkeit als Chorleiterc. die Kinder von bis zum 31. Dezember 2018 geltenden Fassung gilt als Eingruppierung. Diese Zulage nimmt auch zukünftig an den von der KODA beschlossenen allgemeinen Entgeltänderungen teil. September 2005 geltenden Fassung. ... Anlage 5a Entgelttabelle (außer Lehrkräfte) (monatlich in Euro) gültig vom 1. November 2010 (KA 2010 Nr. Voraussetzung für den Stufenaufstieg ist, dass• zum individuellen Aufstiegszeitpunkt keine Anhaltspunkte vorliegen, die bei Fortgeltung des bisherigen Rechts einer Höhergruppierung entgegengestanden hätten, und• bis zum individuellen Aufstiegszeitpunkt nach Satz 1 weiterhin eine Tätigkeit auszuüben ist, die diesen Aufstieg ermöglicht hätte.Ein etwaiger Strukturausgleich wird ab dem individuellen Aufstiegszeitpunkt nicht gezahlt. Bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit individueller Endstufe erhöht sich in diesen Fällen ihre individuelle Endstufe um den nach bisherigem Recht ermittelten Höhergruppierungsgewinn. Voraussetzung ist, dass• am 1. Juli 2008 bzw. 1 zu § 5 Absatz 3 gilt entsprechend. 2 und 3 gelten bei der Bemessung des Vergleichsentgeltes entsprechend. 4 Satz 2 KAVO zustehenden Garantiebetrages und einer am 30. Bei Mitarbeiterinnen, deren Arbeitsverhältnis nach dem 1. Stufe 1. September 2005 gültigen Fassung den Unterschiedsbetrag zwischen der Grundvergütung ihrer bisherigen zur nächsthöheren Stufe im September 2005 nur zur Hälfte erhalten, für die Bestimmung des Vergleichsentgelts die volle Grundvergütung aus der nächsthöheren Stufe zu Grunde gelegt. S 9 zugeordnet. 7Allgemeine Entgeltanpassungen, Erhöhungen des Entgeltes durch Stufenaufstiege und Höhergruppierungen sowie Zulagen gemäß § 18 Abs. 1 und 2 wird die Besitzstandszulage auf einen bis zum 31. Dezember 2016 wegen Erfüllung der erforderlichen Zeit der Bewährung oder Tätigkeit höhergruppiert worden wären, unabhängig davon, ob die Hälfte der erforderlichen Bewährungs- oder Tätigkeitszeit am Stichtag erfüllt ist. 4 KAVO und § 14 Abs. (2) 1Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Entgeltgruppe 9, für die gemäß des Anhangs zu § 20 des Teils I der KAVO in der bis zum 31. Ist der Ehegatte in voller Höhe der Stufe 2 ortszuschlagsberechtigt oder nach beamtenrechtlichen Grundsätzen familienzuschlagsberechtigt, wird nur die Stufe 1 zu Grunde gelegt. Dezember 2009 in den Entgeltgruppen 2 bis 8 nach §§ 20, 21 und 60v in Verbindung mit § 11 Abs. Stundenvergütung in Eurogültig vom 1. Juli 2017 aus einer individuellen Zwischenstufe höhergruppiert, so erhalten sie in der höheren Entgeltgruppe Entgelt nach der regulären Stufe, deren Betrag mindestens der individuellen Zwischenstufe entspricht. Endstufe verändert sich bei allgemeinen Entgeltanpassungen um den von den Tarifvertragsparteien für die Entgeltgruppe S 8b, S 9 bzw. 108; KA 2008 Nr. § 14 Abs. Anmerkung 12:Hochwertige Arbeiten sind Arbeiten, die an das Überlegungsvermögen und das fachliche Geschick der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters Anforderungen stellen, die über das Maß dessen hinausgehen, was üblicherweise von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Entgeltgruppe 5 verlangt werden kann. Oktober 2005 aus der bis zum 30. (2) Absatz 1 gilt auf schriftlichen Antrag entsprechend für am 1. Wir setzen Cookies (eigene und von Drittanbietern) ein, um Ihnen die Nutzung unserer Webseiten zu erleichtern und sie im Einklang mit Ihren Browser-Einstellungen anzuzeigen. Protokollerklärung zu Absatz 1: Die Zuordnung zu den Entgeltgruppen nach den Anlagen 12a und 12b in der bis zum 31. 2), – der Entgeltfortzahlung bei Erholungsurlaub (§ 36 Abs. Dezember 2009 das Vergleichsentgelt erhalten, höhergruppiert, erhalten sie in der höheren Entgeltgruppe Entgelt nach der regulären Stufe, deren Betrag mindestens dem Vergleichsentgelt entspricht, jedoch nicht weniger als das Entgelt der Stufe 2.
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